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CABINETS : Suite à des campagnes ciblées, nous recevons des candidatures motivées pour les métiers de la gestion de patrimoine, via nos sites Internet et nos sites partenaires...

Les candidatures sont motivées et précises, elles sont triées rigoureusement pour ne sélectionner que celles qui correspondent parfaitement à vos besoins et au cahier des charges que vous avez déterminé... Vous ne perdrez pas une seule minute avec une candidature non-conforme à vos attentes !

Vous pouvez choisir différents niveaux de prise en charge de notre part dans votre procédure de recrutement ; de la simple action d'aiguiller les candidatures, aux présélections et jusqu'à la présentation finale de 3 candidats soumis à votre décision... Vous pouvez enfin développer ou consolider vos équipes tout en restant concentré à 100% sur votre cœur de votre métier !


CANDIDATS : Déposez votre candidature complète (Lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante : recrutement@direct-promoteur.com


LES POSTES A POURVOIR :

Conseiller(e) Junior :

Vous êtes attiré par la Gestion de Patrimoine et vous avez une expérience réussi de la vente, idéalement auprès du particulier. Vous savez être à l'écoute et être écouté. Vous êtes intègre et conseillez toujours vos clients aux mieux de leurs intérêts. Vous avez une aisance sociale et une présentation irréprochable. Vos qualités humaines font que l'on vous fait confiance. Vous suivrez vos clients sur plusieurs années. Vous bénéficierez d'une formation complète et rigoureuse et vous intègrerez l'une de nos équipe ou celle d'un de nos cabinets-partenaires dans votre région.
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Conseiller(e) Senior :

Vous êtes dans la Gestion de Patrimoine et la Défiscalisation depuis plusieurs années et vous souhaitez participer à notre croissance. Vous aimez votre métier. Vous êtes un homme ou une femme de terrain.Vous avez fait vos preuves. Vos clients vous recommandent. Vous êtes intègre et vous conseillez vos clients aux mieux de leurs intérêts. Vous avez une aisance sociale et une présentation irréprochable. Vos qualités humaines font que l'on vous fait confiance. Vous savez accompagner vos clients sur plusieurs années. Vous pourrez bénéficier d'une formation complète et rigoureuse et vous intègrerez notre équipe ou celle d'un de nos cabinets-partenaires dans votre région. Vos résultats et vos qualités, vous permettrons d'évoluer vers un poste de Manager.
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Manager :

Vous êtes dans la Gestion de Patrimoine depuis plusieurs années et vous souhaitez participer à notre développement. Vous avez une expérience réussi du management d'équipe. Vous savez encore, s'il le faut, être le meilleur sur le terrain. Vous êtes apprécié et respecté par votre équipe. Vous savez fidéliser vos équipiers et faire que chacun se surpasse. Vous dirigerez une équipe de trois à six conseillers terrain. Vous pourrez bénéficier d'une formation complète à nos méthodes et vous intègrerez notre équipe ou celle d'un de nos cabinets-partenaires dans votre région.
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Directeur(trice) d'Agence :

Vous êtes dans la Gestion de Patrimoine depuis plusieurs années et vous souhaitez participer à notre développement. Vous avez plusieurs années d'expérience du management d'équipe et de la gestion de centre de profit. Vous connaissez bien le terrain. Vous savez fidéliser une équipe et faire que chacun se surpasse. Vous êtes apprécié et respecté par votre équipe. Vous pourrez bénéficier d'une formation complète et rigoureuse et vous intègrerez notre équipe ou celle d'un de nos cabinets-partenaires dans votre région.
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Téléprospectrice, téléprospecteur :

Vous souhaitez participer à notre développement. Vous avez plusieurs années d'expérience dans la prospection et la prise de rendez-vous par téléphone. Vous aimez la compétition et les challenges. Vous savez vous surpasser. Vous bénéficierez d'une formation complète et vous intègrerez notre équipe ou celle d'un de nos cabinets-partenaires dans votre région. Vos résultats et vos qualités, vous permettrons d'évoluer vers un poste de Chef de plateau.
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Chef de plateau :

Vous êtes dans le télémarketing depuis plusieurs années et vous souhaitez participer à notre croissance. Vous avez une expérience réussi du management d'équipe de télémarketing. Vous savez motiver une équipe et faire que chacun se surpasse. Vous êtes apprécié et respecté par votre équipe. Vous dirigerez votre équipe de téléprospecteurs et téléprospectrices. Vous pourrez bénéficier d'une formation complète et vous intègrerez notre équipe ou celle d'un de nos cabinets-partenaires dans votre région.
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